紹介予定のアルバイト・バイト・パート求人情報

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紹介予定の仕事を詳しく知ろう

将来は正社員として契約することが条件

紹介予定とは紹介予定派遣のことを言います。最初は派遣で入社し、契約満了後にお互いに意思を確認したうえで合意に至れば、正社員として契約するシステムです。紹介予定派遣は事務系の仕事に多く、採用する側、採用される側の双方で合意した働き方が可能となります。なお、派遣社員として働いていれば、必ず紹介予定派遣になるわけではなく、あらかじめ事前に条件提示があった引き合いのみが対象です。
必要とする最低条件をクリア

紹介予定で仕事を探す場合、紹介先で必要とする資格やスキルが求められることでしょう。派遣会社では、資格やスキル別に登録者に仕事を案内しているので、募集にあった資格や条件をもった人が紹介されるのが一般的です。派遣会社では登録時に資格がある人は時給が高く設定されているといいます。資格を必要とする企業には紹介される時点で、条件に関しては、派遣会社のチェック済みとなりますから、スピーディーな人材選びができることでしょう。
採用する側、される側の双方にメリット

紹介予定派遣は、入社してみなければわからない、会社の雰囲気や風土を考察できるので、事前の心構えができる点は、メリットといえるでしょう。企業側にとっては途中解約した場合、また一から求人募集をかけなくてはなりませんが、紹介予定であれば、次の人をすぐ紹介してもらえることから、期間・費用の点から効率よく、かつ必要とする人材の確保が可能となる点が、メリットといえるでしょう。
入社しないと見えないことが見える

紹介予定は契約満了後に社員登用の可能性がありますが、派遣期間中は一般的な派遣雇用と変わりはありません。派遣期間は3カ月から最長6カ月です。その間に、社員として働く意志があるのかを決めることが求められます。通勤条件や福利厚生、残業状態、休日出勤など、上司には聞きにくいことは、周囲の仲間に確認するなどしておくとよいでしょう。紹介予定派遣を上手に活用して、自分らしい生き方を模索するのもよいでしょう。