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企業経営などの診断・助言・指導を行う
コンサルタントの仕事は、クライアントから相談される課題に対して、調査・分析を行ったり、解決策を提案・アドバイスをするものです。コンサルタントには、アドバイス型とプロジェクト型に分けられます。アドバイス型は、顧問契約を結んで、課題に対して提言などを行います。プロジェクト型は、課題に対して調査・分析を行い、得られたデータを元に報告書を作り、事実を伝えるとともに、改善策の提案などを行います。
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課題により必要とされるスキルは異なる
コンサルタント業務は、企業の依頼内容によって必要なスキル等が変わってきます。一般的には経営コンサルタント、マーケティング・コンサルタントが知られているようです。経営コンサルタントは、経営、人事、財務、教育等の知識が必要とされ、それらに関連する資格があるとアピール度が高くなるでしょう。マーケティング・コンサルタントは、商品、流通、広告等の知識が必要になるようです。
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キャリアを活かしてスキルアップ
コンサルタントのやりがいとして挙げられるのは、クライアントの経営課題が改善・解決したときでしょう。コンサルタントという職種は、企業を陰から支える、縁の下の力持ち的な存在であり、経営陣が本音で話せる唯一の相手になることもあるようです。取引先からの信頼を得たうえでさまざまな提言を行い、数字などを通して明らかな結果が確認できれば、達成感を得ることができるでしょう。
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出退勤は本人任せの裁量労働となることも
コンサルタントの勤務時間は、裁量労働を採用している会社では、出退勤時間が決まっていないこともあります。ただし、クライアントの就業時間や休日にあわせる場合が多いようです。服装は決まりはありませんが、ビジネスマナーに則った服装を心掛けることが望ましいといえます。裁量労働といっても、多くの企業はオフィスワーク時間勤務になりますので、コンサルタントもそれに準ずる場合が多くなることでしょう。
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