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タレントの人気を陰で支える
芸能マネージャーのお仕事は、担当するタレントの送り迎え、体調管理、スケジュール管理、現場動向、打ち合わせ、出演交渉、営業や売り出しなど、タレントを売るため、守るための女房役といえるでしょう。若手の内は、サブマネージャー、現場マネージャーとして、現場へ動向、下見、準備、営業などを任されることが多いようです。ひとりのタレントをプロデュースし、陰で支える重要な役割といえるでしょう。
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フットワークが軽く、タフなこと
芸能マネージャーになるために、必要な資格はありません。最初は現場からスタートするようなので、まずはフットワークが軽いこと、フィジカル・メンタルともにタフであること、タレントをはじめ、上司や仕事相手の話を素直に聞けて、自分の意見をしっかり持ちながら必要に応じて伝えられること、礼儀正しいことなどが求められるようです。担当するジャンルやタレントの個性によって状況が異なるため、今までの人生経験や知識は、相応に活かされるといえるでしょう。
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人を売ることのやりがいを感じる
タレントを活かすのはマネージャーの腕次第、手腕が問われる仕事といえます。人を売りこむ仕事には、大きなやりがいを感じることでしょう。また今まで勉強したことや、これだけは誰にも負けないことがあれば強みになるといえます。例えば、文章がうまければプロフィール原稿が魅力的に書けたり、着付けがうまければ演歌歌手に重宝されたり、体力に自信があるだけでも、タレントの体力作りに付き合えるなどのメリットもあるでしょう。
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タレントをプロデュースする
芸能プロダクションでのマネージャー採用は、大卒者を採用しているところが多いようです。採用試験を受け入社するのが一般的です。勤務時間は担当するタレントにもよりますが、睡眠時間がまともにとれないことも多いようです。芸能マネージャーの年収は、所属するプロダクションによりますが、平均して300～500万円といわれています。学生時代に業界でできるアルバイトを経験し、そのまま社員採用も多いようなので、現場に近いアルバイトを探してみるのもいいでしょう。
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